Master di II livello della I Facoltà di
Ingegneria del Politecnico di Torino
INGEGNERIA DELLA SICUREZZA E ANALISI DEI RISCHI
XV EDIZIONE – 2010/2011
Il Master è annuale, corrisponde a 70 crediti formativi universitari (CFU) e ha una durata complessiva di 1.956 ore, così articolate:
Didattica frontale n. 544 ore e formazione a distanza n. 50 ore, corrispondenti ad un totale di 56 CFU
Stage n. 480 ore, pari a 12 CFU
Studio individuale n. 878 ore
Prova finale n. 4 ore pari a 2 CFU
Saranno previste inoltre circa 30 ore su argomenti trasversali come quelli delle pari opportunità, della valorizzazione delle risorse personali (quali la gestione del tempo, l'etica informatica, l'innovazione nelle aziende, la responsabilità sociale di impresa, i contratti di lavoro, le tecniche di comunicazione per la redazione del CV e la simulazione dei colloqui di selezione....), utili alla formazione e all'arricchimento delle competenze del partecipante.
Le
lezioni saranno articolate nei seguenti moduli:
Principi generali ed aspetti normativi
Analisi della sicurezza e strumenti operativi
Principi di organizzazione della sicurezza
Principi di gestione della sicurezza
Salute sul lavoro
Tecnica della sicurezza
Percorso specialistico 1 (*): Sicurezza nelle attività industriali a rischio di incidente rilevante (Sistemi di Gestione della Sicurezza nelle attività industriali)
Percorso specialistico 2 (*): Analisi e gestione della sicurezza nei cantieri temporanei e mobili (Sistemi di Gestione della Sicurezza nelle attività strutturali e di cantiere)
(*) Si ricorda che i due percorsi specialistici sono da intendersi alternativi. La decisione relativa all’attivazione di uno o di entrambi, spetterà al Comitato Scientifico in relazione al numero di iscritti al Master, al numero dei partecipanti interessati e alle possibilità di reperimento di stage qualificati.
Lo stage,
per sua
definizione, si configura come un
modulo di un più articolato percorso formativo, volto a sperimentare
una fase tra teoria e pratica, ovvero ad agevolare la conoscenza
diretta del mondo del lavoro mediante un percorso didattico, volto al
confronto diretto con le dinamiche gestionali e operative, che
caratterizzano il funzionamento di un’impresa.
Lo stage viene
svolto in conformità ad apposite convenzioni stipulate fra i soggetti
promotori e le imprese/Enti che hanno manifestato la disponibilità ad
ospitare gli allievi, senza costituire alcun rapporto di lavoro.
Le imprese/Enti verranno individuati tra quelli appartenenti al settore
correlato al percorso formativo che, sulla base del loro fabbisogno
annuale e del profilo degli studenti, potranno, se interessate,
presentare le loro proposte stage.
La Direzione del Master privilegerà le realtà che avranno presentato le
proposte maggiormente coerenti con gli obiettivi e le finalità previsti
dal Master, presso le quali i partecipanti avranno l’opportunità di
svolgere un colloquio al fine di individuare lo stage più appropriato.
Il numero di colloqui a disposizione per ciascuno studente sarà
stabilito annualmente dalla Direzione del Master e sarà correlato al
numero di proposte ricevute dalle aziende/enti.
Durante lo stage sarà realizzato un progetto formativo che darà origine alla tesi finale di Master, con la supervisione e il supporto di un Tutor Aziendale (tutor interno all'azienda) e di un Tutor Accademico (generalmente un docente del corso), figure che collaboreranno sinergicamente con lo studente ai fini della redazione della tesi finale di Master.
Per
verificare l’apprendimento, durante il percorso
didattico sarà prevista una
verifica per ciascuno dei moduli
previsti nell’ambito del Master con
valutazione espressa in trentesimi
o superato/non superato,
mentre, a conclusione dell’intero percorso, sarà prevista la discussione pubblica della tesi di Master,
legata all’esperienza dello stage.
E’ richiesto il superamento positivo di tutte le verifiche di fine modulo al fine dell’ottenimento del Diploma di Master/Attestato di frequenza Corep.