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Politecnico di TorinoCOREP

Struttura didattica e programma

Il Master è annuale, corrisponde a 70 crediti formativi universitari (CFU) e ha una durata complessiva di 1.956 ore, così articolate:

Saranno previste inoltre circa 30 ore su argomenti trasversali come quelli delle pari opportunità, della valorizzazione delle risorse personali (quali la gestione del tempo, l'etica informatica, l'innovazione nelle aziende, la responsabilità sociale di impresa, i contratti di lavoro, le tecniche di comunicazione per la redazione del CV e la simulazione dei colloqui di selezione....), utili alla formazione e all'arricchimento delle competenze del partecipante.

 

Le lezioni saranno articolate nei seguenti moduli:

(*) Si ricorda che i due percorsi specialistici sono da intendersi alternativi. La decisione relativa all’attivazione di uno o di entrambi, spetterà al Comitato Scientifico in relazione al numero di iscritti al Master, al numero dei partecipanti interessati e alle possibilità di reperimento di stage qualificati.


Lo stage, per sua definizione, si configura come un modulo di un più articolato percorso formativo, volto a sperimentare una fase tra teoria e pratica, ovvero ad agevolare la conoscenza diretta del mondo del lavoro mediante un percorso didattico, volto al confronto diretto con le dinamiche gestionali e operative, che caratterizzano il funzionamento di un’impresa.
Lo stage viene svolto in conformità ad apposite convenzioni stipulate fra i soggetti promotori e le imprese/Enti che hanno manifestato la disponibilità ad ospitare gli allievi, senza costituire alcun rapporto di lavoro.
Le imprese/Enti verranno individuati tra quelli appartenenti al settore correlato al percorso formativo che, sulla base del loro fabbisogno annuale e del profilo degli studenti, potranno, se interessate, presentare le loro proposte stage.
La Direzione del Master privilegerà le realtà che avranno presentato le proposte maggiormente coerenti con gli obiettivi e le finalità previsti dal Master, presso le quali i partecipanti avranno l’opportunità di svolgere un colloquio al fine di individuare lo stage più appropriato. Il numero di colloqui a disposizione per ciascuno studente sarà stabilito annualmente dalla Direzione del Master e sarà correlato al numero di proposte ricevute dalle aziende/enti.

Durante lo stage sarà realizzato un progetto formativo che darà origine alla tesi finale di Master, con la supervisione e il supporto di un Tutor Aziendale (tutor interno all'azienda) e di un Tutor Accademico (generalmente un docente del corso), figure che collaboreranno sinergicamente con lo studente ai fini della redazione della tesi finale di Master.


Per verificare l’apprendimento, durante il percorso didattico sarà prevista una verifica per ciascuno dei moduli previsti nell’ambito del Master con valutazione espressa in trentesimi o superato/non superato, mentre, a conclusione dell’intero percorso, sarà prevista la discussione pubblica della tesi di Master, legata all’esperienza dello stage.

 

E’ richiesto il superamento positivo di tutte le verifiche di fine modulo al fine dell’ottenimento del Diploma di Master/Attestato di frequenza Corep.